Zertifizierung

Zertifizierung zum Business-Coach (BCTH)

Der Business-Coach im Unternehmen und auch freie Coaches benötigen häufig eine zusätzliche Zertifizierung im Nachgang zu der Qualifizierung zum Business-Coach oder als weiteren Qualifikationsnachweis. Mit der Zertifizierung zum Business-Coach erhalten die Teilnehmer/innen eine praxisrelevante und fundierte Überprüfung der persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse, die als Business-Coach bzw. Coach notwendig sind.

Im Rahmen eines ca. einstündigen Audit-Verfahrens werden relevante Schwerpunktthemen und praktische Fähigkeiten für die Tätigkeit als Business-Coach geprüft.

TEIL 1:   Die simulierte Coaching-Sitzung

Diese dauert 30 Minuten. Sie erhalten einen Coachee und stellen Ihre praktische Fähigkeiten unter Beweis.

TEIL 2:  Zertifizierungsgespräch & Audit

Anhand von Theorie-Fragen aus Bereichen wie z. B.

• Was bedeutet Business Coaching?
• Die Rollenklärung
• Ablauf des Coaching-Gesprächs
• Qualität sichern und beurteilen
• Kommunikation und Coaching
• Psychologische Grundlagen
• Lösungsorientiertes Vorgehen

wird der zweite Teil, das Zertifizierungsgespräch durchgeführt.

ABSCHLUSS:

Auswertung und Zertifizierungsergebnisse:

Im Anschluss an das Coaching-Gespräch und die Theorie-Fragen erfolgt eine individuelle Bewertung und Auswertung durch die Auditoren.

WICHTIG:

Die Möglichkeit der Zertifizierung besteht innerhalb 2 Jahre nach Absolvierung einer  Business Coach/Coach-Ausbildung/Lehrgangs. Die gilt sowohl für die Präsenzausbildung als auch für eine Fernausbildung.

Liegt Ihre Ausbildung/Lehrgang länger als 2 Jahre zurück und Sie können entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich nachweisen, ist eine Zertifizierung ebenfalls möglich.

Zertifizierung (BCTH)

Da Stress leider zum heutigen Alltag hinzugehört und nicht jeder damit optimal umgehen kann (Digitalisierung, Alltags-rituale, etc.) steigt auch weiterhin die Stressbelastung und die hieraus resultierenden Krankheitssymptome. Gerade als Burnout- und Stresspräventionsberater ist es wichtig, mithilfe einer Zertifizierung die eigenen Qualifikationen hervorzuheben und mit einem Qualitätssiegel hervorzustechen. 

Im Rahmen eines ca. einstündigen Audit-Verfahrens werden relevante Schwerpunktthehmen und praktische Fähigkeiten für die Tätigkeit als Burnout- und Stresspräventionsberater geprüft.

TEIL 1:  Ein simuliertes Erstberatungs-
                gespräch

Dieses dauert ca. 30 Minuten. Sie erhalten einen stressgeplagten Kunden und stellen Ihre praktischen Fähigkeiten unter Beweis.

TEIL 2: Zertifizierungsgespräch & Audit

Anhand von Theorie-Fragen aus Bereichen wie z. B.

• Entstehung von Stress
• Stressmodelle
• Auswirkungen auf den Körper und die Psyche
• Mögliche Maßnahmen für den Kunden
• Ernährung und Stress
• Gesprächsführung
• Beratungsaufbau und -durchführung

wird der zweite Teil, das Zertifizierungsgespräch durchgeführt.

ABSCHLUSS:

Auswertung und Zertifizierungsergebnisse

Im Anschluss an das Erstgespräch und die Theorie-Fragen erfolgt eine individuelle Bewertung und Auswertung durch die Auditoren.

WICHTIG:

Die Möglichkeit der Zertifizierung besteht innerhalb 2 Jahre nach Absolvierung einer  entsprechenden Ausbildung/Lehrgangs. Dies gilt sowohl für die Präsenzausbildung als auch für eine Fernausbildung.

Liegt Ihre Ausbildung/Lehrgang länger als 2 Jahre zurück und Sie können entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich nachweisen, ist eine Zertifizierung ebenfalls möglich.